Quando falamos em sucessão empresarial, não estamos apenas nos referindo à transferência de poder, mas à continuidade da operação e crescimento do negócio.
O planejamento sucessório envolve uma análise profunda da estrutura da empresa, das funções dos sócios e das regras para a entrada e saída de membros da sociedade.
Sem uma estratégia clara, o processo de sucessão pode gerar insegurança, disputas e até mesmo o enfraquecimento do negócio.
O planejamento envolve a criação de testamentos, cláusulas contratuais e, em alguns casos, a constituição de uma holding familiar.